為什麼無論如何努力,在辦公室內總是不能跟其他同事容易的打成一遍,甚至上司及老闆都對你沒有太大的意見,永遠都像個局外人一樣?這可能跟你的個性有關,「社會化」是一個在職場及社會上都很重要的人際關鍵,也許你的辦事能力高,卻因為性格及待人處事而不能融入各個群體。

什麼是社會化?

簡單來說,「社會化」就是要讓別人感到輕鬆自在,同時不會在相處時給予對方太大的壓力。而要做好「社會化」,就要從思維模式開始改變一系列的行為舉止,從而令自己更容易的融入社會中不同的群體。

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在職場上亦一樣,透過觀察和深層思考,在適當的時候作出適當的言論和行動,以增強別人對自己的好感,也可以增加自身融入群體的能力。無論是工作所需的合作項目,還是公司不同的小團體,你都不會希望別人聽到你的名字就避之則吉吧。

「社會化」等於要當個虛偽的人嗎?

不。讓人感到你是個「社會化」的人,是靠你自身所散發出的魅力和感覺的,不是「因為別人的 A 舉動,你就要以 B 行為來應對」,做出與內心相違背的行為,才會讓人有虛偽的感覺。要改變自己給人的印象和形象,你需要的不是劇本及人物設定,而是一個正確的思維模式。因此,當個「社會化」的人,絕不會令你變得虛假。

四個基本「社會化」練習

#大方看著別人的眼睛說話

大方得體的跟別人相處,是很重要的,而跟人談話的時候,看著對方的眼睛說話,可算是最基本的禮貌。另外,在說話的時候,也要多留意表情和態度,微笑點頭和真誠的語氣,都是很基本的禮貌,記得要注意!

#三思而後行

對的時候做對的事、說對的話,也是令人對你好感大增的原因。可能你會覺得,正因為我的個性比較直率,所以想到什麼就做什麼,其實在說話前也不會先修飾一下,行動前也不會考慮正當與否,這會令人很反感的。如果將「大喇喇」、「男仔頭」的個性當成藉口,就不要怪同事為什麼不想跟你聊天了。

#多照顧身邊的人

你知道嗎?你對別人好,別人是會留意到的,不要總懷著「為什麼要對人好」的心態,嘗試多照顧和關心身邊的人吧。很簡單的,看到別人需要幫助時主動出手,或者遇到有什麼好物好事,不妨向同事分享,讓別人感受一下你溫暖又具親和力的一面。

#察言觀色

「社會化」的另一重點就是要懂得察言觀色,無論對著同事還是上司、老闆,當別人的心情不好,就不要嘻嘻哈哈,交代工作也以簡潔為重點,不要浪費別人的時間。除了別人的情緒,環境的氛圍也很重要,在認真的氣氛下就不要說笑,寧靜的環境下也不要發出不必要的聲音影響別人。

「社會化」的性格,在生活上的不同圈子都很重要,多練習不但可以改善人緣,也可以由內心開始,令你對待人處事有另一個想法。